C’est quoi la méthode SMART ? et comment l’utiliser pour avancer ?
Si vous lisez cet article, c’est parce que vous voulez en savoir plus sur la méthode SMART.
Je vais vous expliquer ce que va vous apporter cette méthode et comment vous allez pouvoir la mettre en œuvre étape par étape. Allez c’est parti !
Les meilleurs outils et méthodes pour agir et réussir
Qu’est ce la méthode SMART et en quoi va t-elle vous être utile ?
La méthode SMART est une méthode d’organisation efficace qui va vous permettre de vous fixer des objectifs clairs et pertinents et surtout de les atteindre.
Pourquoi ?
Parce que les objectifs SMART vous aident à être et rester motivé.
En effet, même si ces objectifs doivent être ambitieux, il est important qu’ils restent tout de même réalistes.
En vous donnant une image claire du but à atteindre, les indicateurs de la méthode SMART vous montrent le chemin à suivre pour y arriver …
Comment mettre en œuvre cette méthode SMART ?
SMART est en fait un acronyme, un sigle qu’on prononce somme un mot, qui représente les 5 objectifs de la méthode :
S pour Simple ou Spécifique
M pour Mesurable
A pour Ambitieux
R pour Réaliste
T pour Temporel
Voyons ensemble chacun de ces 5 objectifs :
Simple ou Spécifique : L’objectif à atteindre doit être clair, net et précis c’est à dire le plus simple et compréhensible possible.
On doit avoir en tête de manière exacte ce que l’on veut obtenir, le but que l’on veut atteindre.
Mesurable : L’objectif qu’on doit se fixer doit être facile à définir comme étant atteint oui non.
Il ne doit pas y avoir d’équivoque à ce sujet : le but est atteint, oui ou non ?
Ambitieux : L’objectif à atteindre doit constituer un challenge car c’est ce qui va créer la motivation.
Le fait de devoir relever un défi est stimulant et mobilisateur.
Réaliste : Ceci dit, même si l’objectif à atteindre doit être ambitieux celui-ci doit cependant être atteignable et donc tout à fait réaliste.
Dans le cas contraire, si le but est irréaliste il est évident que nous n’y croirons pas et que nous allons rapidement nous retrouver découragé.
Temporel : L’objectif qu’on s’est fixé doit comporter une deadline c’est à dire une date limite qu’on ne dois pas dépasser.
Il faut absolument tâcher de s’en tenir à cette échéance car dans le cas contraire, le but à atteindre risque d’être indéfiniment repoussé.
Pour être sur d’atteindre mon objectif, je le défini clairement.
Ainsi, afin de gagner en efficacité et en productivité, utilisez au quotidien cette méthode SMART et apprenez à définir clairement vos objectifs.
Définissez vos objectifs du jour, de la semaine, du mois et même de l’année en ces termes :
Est ce que mon objectif est clair ? motivant ? réaliste ? réalisable dans un délai précis ?
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